Radnici preduzeća koja je osnovao Grad Trebinje dobili su informaciju da će gradska uprava ponovo raspisati javni poziv za otpremnine svima koji žele dobrovoljno napustiti posao u javnim preduzećima i gradskoj upravi.
Za sada je sve na nivou obavještenja radnicima, kako bi se vidjelo ima li zainteresovanih. Navodno će maksimalni iznos otpremnine biti 50.000 KM.
“Za sada nam je samo rečeno da se planiraju otpremnine, kao i nova sistematizacija. Rukovodioci kažu da im je muka da to prenose radnicima, a da oni smatraju da finansijska situacija nije baš povoljna, pošto postoje određena kašnjenja sa uplatama u gradsku kasu”, potvrdio je Našoj Hercegovini jedan od radnika.
Za sada su to nezvanične informacije, bez potvrde iz gradske uprave.
Priča koja se već desila
Ovo nije prvi put. Godine 2018. Grad je ponudio otpremnine zaposlenima u gradskoj administraciji. Tadašnji gradonačelnik Luka Petrović izjavio je da će za to biti izdvojeno oko 250.000 KM, da se planira da do 20 zaposlenih dobrovoljno uzme otpremnine od 20.000 do 30.000 KM i da će program vjerovatno biti nastavljen i 2019. godine.
Pravo prijave imali su zaposleni kojima je do kraja 2020. ostajalo manje od deset godina do penzije, a otpremnina je iznosila od 25 do 36 prosječnih plata.
“Ovim novcem ljudi koji imaju neke ideje i žele pokrenuti svoj biznis to mogu uraditi, a istovremeno smanjujemo broj zaposlenih, kako bismo ispoštovali Zakon o lokalnoj samoupravi RS”, rekao je tada Petrović za Radio Trebinje.
Potvrdio je i da gradska uprava ima stotinu zaposlenih viška po tom zakonu.
“U nedoumici smo kako dalje to rješavati”, rekao je.
Šta kaže zakon, a šta brojke
Član 67 Zakona o lokalnoj samoupravi RS propisuje da broj zaposlenih na neodređeno vrijeme u gradskoj upravi, uključujući stručnu službu skupštine, ne može biti veći od tri zaposlena na 1.000 stanovnika, prema posljednjem popisu.
Prema posljednjem popisu Trebinje ima oko 28.000 stanovnika, što znači da bi u gradskoj upravi trebalo da radi oko 84 osobe.
Istraživanje Restarta Srpska iz 2023. pokazalo je da gradovi u Republici Srpskoj masovno krše ovaj zakon. Trebinje je, prema Restartu, neslavni šampion. Na kraju 2021. u gradskoj upravi bilo je 191 zaposlenih na neodređeno i 20 na određeno vrijeme, što je više nego dvostruko od dozvoljenog, odnosno višak od 106 radnika. Najbolju upravu, bez viška zaposlenih, imaju Laktaši.
Glavna služba za reviziju utvrdila je da je Trebinje 2021. imalo i 15 osoba angažovanih na određeno duže od šest mjeseci, što nije u skladu sa zakonom. Istraživači su se žalili i na netransparentnost, jer Grad nije želio dostaviti podatke o broju zaposlenih. Evidentiran je i problem partijskog zapošljavanja.
Pitanje na koje nije bilo odgovora
Kada je krajem 2023. godine N1 upitao gradonačelnika Mirka Ćurića ima li Trebinje višak zaposlenih, odgovora nije bilo.
“Svi ljudi koji su zaposleni u gradskoj upravi u Trebinju su zaposleni javnim pozivom, ili pod uslovima u skladu sa zakonskom procedurom. Po meni svako ko radi nije višak”, rekao je Ćurić, uz primjedbe novinarki poput “Kako ste simpatični, ali sebi”.
Pitanje je ponovljeno tri puta. Odgovor je ostao isti.
Šta slijedi
Otpremnine su rješenje koje se prvi put pokazalo kao nedovoljno. Višak je ostao, a kasnije se samo uvećavao. Pitanje je hoće li se broj zaposlenih zaista smanjiti ili će se, kao i ranije, nakon odlaska jednih zaposliti drugi.
